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Stellenausschreibungen

Die Museen des KHM-Museumsverbands, Kunsthistorisches Museum mit Weltmuseum Wien und Theatermuseum Wien, zählen zu den namhaftesten Museen in Europa.

Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Rechnungswesen & Finanzen suchen wir zum frühestmöglichen Eintritt eine/einen

Buchhalter*in bis zur Rohbilanz

Ihre Tätigkeit

  • Selbständige Buchhaltung bis zur Rohbilanz
  • Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Kassaführung, Bankbuchungen
  • Rechnungsprüfung und Zahlungsverkehr, Verbuchung von Ein- und Ausgangsrechnungen
  • Kontenabstimmungsarbeiten
  • Mitarbeit bei den Monatsabschlüssen
  • Sonstige buchhalterische Tätigkeiten als Vertretung
  • Ansprechpartner*in für Kolleg*innen und Behörden

Sie verfügen über

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (HAK)
  • WIFI-Buchhalterprüfung von Vorteil
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung
  • sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, NAVISION)
  • Zahlenverständnis, selbständiger und genauer Arbeitsstil
  • Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
  • Soziale Kompetenzen, insb. Teamfähigkeit
  • Flexibilität, Belastbarkeit und Lernbereitschaft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Einwandfreier Leumund


    Wir bieten

    • Eine besondere Arbeitsumgebung inmitten des Weltkulturerbes und spannender Sonderausstellungen
    • Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
    • Vertragsbasis: 30 Wochenstunden (All-In Vertrag), 5 Tage-Woche, flexible Zeiteinteilung, Dauerstelle (anfangs 6 Monate Befristung)
    • Dienstort 1010 Wien
    • Mindest-Entlohnung laut Kollektivvertrag KHM, Entlohnungsschema A / Entlohnungsgruppe 2, Stufe 1: € 2.116,83 brutto monatlich für 40 WSTD (14 x). (für 30 WSTD haben wir einen All-In-Bezug von € 1.875,-- brutto monatlich vorgesehen)

    Wenn Sie sich für diese abwechslungsreiche Position interessieren, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf inkl. Foto und Dienstzeugnisse) ausschließlich per Mail an jobs@khm.at.

    Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Recht & Revision suchen wir zum frühestmöglichen Eintritt eine /einen

    Jurist*in

    Ihre Tätigkeit

    • umfassende Rechtsberatung intern (inkl. Datenschutz und Compliance, exkl. arbeitsrechtliche Fragen)
    • Vertragsverhandlungen mit Dritten (Kooperationspartnern)
    • verwaltungsrechtliche Angelegenheiten
    • Behördenkontakt

    Sie verfügen über

    • ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft
    • hohe Sprachkompetenz auch in juristischer Fachsprache in Deutsch (C2) und Englisch (mind. C1)
    • ein bis zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung
    • eine engagierte, lösungsorientierte Persönlichkeit mit seriösem Auftreten
    • Belastbarkeit, Flexibilität, gewissenhafte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
    • einwandfreien Leumund

    Wir bieten

    • eine besondere Arbeitsumgebung inmitten des Weltkulturerbes und spannender Sonderausstellungen
    • vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
    • Vertragsbasis: 40 Wochenstunden, 5 Tage-Woche, flexible Zeiteinteilung, Dauerstelle (anfangs 1 Jahr Befristung des Vertrages)
    • Dienstort 1010 Wien
    • Entlohnung entsprechend KHM-Kollektivvertrag, Entlohnungsschema A, Entlohnungsgruppe 1b (Bachelor), Entlohnungsstufe 1 = € 2.402,55 br. bzw. Entlohnungsgruppe 1a (PhD oder Master), Entlohnungsstufe 1 = € 2.874,33 br. für 40 WSTD (14x)

    Wenn Sie sich für diese abwechslungsreiche Position interessieren, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf inkl. Foto, Studienzeugnisse, ggf. Dienstzeugnisse) ausschließlich per Mail bis spätestens 23.06.2019 an jobs@khm.at.

    Zur Verstärkung unseres Bereichs Guest Service (Shops - Kassen – Besucherdienst) suchen wir ab Juli

    Stellvertretende Teamleiter*Innen (vorrangig bei Veranstaltungen)

    Ihre Tätigkeit:

    • Anleitung und Einsatzplanung der Mitarbeiter*Innen
    • Operative Betreuung von Veranstaltungen
    • Vorbereitende Tätigkeiten für die Veranstaltungsabrechnung
    • Verkaufs- und Kassentätigkeiten
    • Aufsichts- und Besucherservice

    Sie verfügen über:

    • Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung
    • Erfahrung im Verkauf und in der Kundenbetreuung
    • Computerkenntnisse
    • Deutschkenntnisse mindestens B2
    • Englischkenntnisse mindestens B2 sowie Kenntnisse B1 einer weiteren Weltsprache oder der Sprache eines Nachbarlandes (zB. Italienisch, Slowakisch, Tschechisch, Ungarisch) von Vorteil
    • Selbstorganisation und Initiative
    • Teamfähigkeit
    • Stressresistenz
    • Verlässlichkeit
    • Gute Umgangsformen und gepflegtes Auftreten
    • Bereitschaft zur Weiterbildung
    • einwandfreie Strafregisterbescheinigung 

    Wir bieten Ihnen: 

    • Fixe Vertragsbasis (Teilzeit): mind. 11,75 Wochenstunden + Mehrleistung bei Abendveranstaltungen
    • Fixe Dienstzeit: 1 Tag/ Woche (Samstag oder Sonntag) + 3 Abenddienste/ 6 Wochen (Donnerstag, 17:45-21:15)
    • Dienstort Wien
    • Mindest - Entlohnung laut Kollektivvertrag KHM Entlohnungsschema A / Entlohnungsgruppe 4/1, € 1.770,91 brutto monatlich (für 40 WSTD), 14 x Überzahlung bzw. Anrechnung von Vordienstzeiten je nach Qualifikation/ Zusatzqualifikationen / Berufspraxis ist möglich. [11,75 WSTD = € 520,37 brutto]
    • Gutes Arbeitsklima
    • ECHOCAST Schulung und Zertifizierung
    • Eine besondere Arbeitsumgebung inmitten des Weltkulturerbes und spannender Sonderausstellungen 

    Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position Interesse haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit einem Lebenslauf inklusive Foto ausschließlich per Mail an jobs@khm.at.

    Für unsere hochrangigen Sammlungen der Kunstkammer und Schatzkammer des Kunsthistorischen Museums Wien mit ca. 12.000 Kunstwerken suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n

    Sammlungsregistrar*in

    Die/der Registrar*in übernimmt eigenverantwortlich eine Fülle von Aufgaben in einem von Interdisziplinarität geprägten Arbeitsumfeld. Diese sind termingebunden zu erledigen und bedingen eine enge Kooperation mit dem zentralen Registrariat, Kurator*innen, Restaurator*innen, Ausstellungs-Projektverantwortlichen, sowie mit Leihnehmern, Kunstspeditionen, Arthandlingfirmen, Versicherungen etc.

    Aufgaben und Funktion:

    • Organisation und Abwicklung sämtlicher interner Objektbewegungen
    • Dokumentation und Verwaltung des Leihverkehrs: Koordination von Transporten, Kommunikation mit Leihnehmern und Leihgebern, Transportfirmen, Ausfuhrbehörden, Versicherungen, Kurierbegleitung
    • Ergänzung der Objektdokumentation
    • Standort- und Depotmanagement mit Überwachung der Lagerungsbedingungen der Sammlungsobjekte
    • Bewirtschaftung des Betriebsmaterials

    Fähigkeiten/Ausbildung/Fachkompetenz:

    • Aktueller Ausbildungsstandard, jüngst abgeschlossenes Studium der Museologie, der Museumskunde oder einer vergleichbaren Fachrichtung ist hilfreich
    • Berufspraxis als Registrar, einschl. Arthandling
    • Erfahrung im Umgang mit Museumsdatenbanken, z.B. mit TMS (The Museum System)
    • Sehr gute Kenntnisse in Office (Word; Excel, Access)
    • Gute Allgemeinbildung und Fähigkeit zu mehrsprachiger Kommunikation (Englisch verhandlungssicher)
    • Eigenverantwortung und selbständiges Handeln
    • Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
    • Organisationskompetenz
    • Belastbarkeit, guter Umgang mit Termindruck und Flexibilität
    • Führerschein Klasse B

    Wir bieten Ihnen:

    • Mitarbeit in einem ambitionierten und wertschätzenden Team
    • Arbeitsumgebung inmitten des europäischen Kulturerbes
    • Vollbeschäftigung mit 40 WSTD, 5 Arbeitstage, Gleitzeit
    • Einstufung laut Kollektivvertrag KHM, Entlohnungsschema A, Entlohnungsgruppe 2, voraussichtlicher Bezug EntlGr. 2/Entl. St. 2 = € 2.320,- brutto, 14 x jährlich (entspricht Jahresbruttobezug von € 32.480,- bzw. derzeitigem Jahresnetto von € 23.486,-) oder EntlGr 1b/Entl St. 1= € 2.402,55 brutto (Jahresbezug € 33.635,- brutto bzw. derzeitiges Jahresnetto € 24.142,-)

    Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position Interesse haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Motivationsschreiben ausschließlich per Email im PDF-Format bis 30.06.2019 an jobs@khm.at

    Wir bitten um Verständnis, dass wir keinen Auslagenersatz für Reisekosten oder Zeitversäumnis gewähren können.

    Für das Team unserer Abteilung Personal & Organisation suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter für die

    Personaladministration und Intranetbetreuung

    Ihre Tätigkeit:

    • Personaladministration
    • Allgemeine Personalverwaltung und administrative Tätigkeiten (Personalaufnahme und Stammdatenpflege in verschiedenen Systemen – insb. BMD NTCS, Korrespondenz, Ablage)
    • Erstellung von personalrelevanten Dokumenten (z.B. Standardverträgen)
    • Ansprechperson für BewerberInnen, MitarbeiterInnen und externe Stellen
    • Vertretung im Bereich Recruiting und bei der Abwicklung von betrieblichen Sozialleistungen
    • Internes Wissensmanagement
    • Betreuung des Intranets, basierend auf MediaWiki (Content und Template Management, Unterstützung bei der Entwicklung von neuen Wiki-Portalen, Schulung von Usern)
    • Mitwirkung bei zentral gesteuerten Unternehmensprozessen
    • Gestaltung von internen Formularen und Vorlagen
    • Mitarbeit im ECHOCAST Organisationsbüro (echocast.eu)

    Sie verfügen über:

    abgeschlossene (vorzugsweise kaufmännische) Ausbildung auf Maturaniveau mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenstellungen hohe Sprach- und Rechtschreibkompetenz in Deutsch (C2), sehr gutes Englisch (mindestens B2) sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse (z.B. Erstellung von Serienbriefen, Pivot Tabellen) Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Verständnis für Datenbanken hohe Lern- und Einsatzbereitschaft sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement, selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise seriöses Auftreten und Diskretion, einwandfreier Leumund

    Wir bieten:

    • Besondere Arbeitsumgebung in einem der bedeutendsten Museen Europas
    • Abwechslungsreiche Aufgaben und Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
    • Vertragsbasis: 6 Monate befristet mit Verlängerungsmöglichkeit; 40 WSTD oder hohes TZ-Ausmaß, 5 Tage-Wo, All-in Vertrag
    • Dienstort Wien
    • Gehaltsfindung ausgehend vom Kollektivvertrag KHM, Entlohnungsschema A, Entlohnungs-gruppe 2, Entl. St. 1 = € 2.116,83 brutto, 14 x jährlich

    Wenn Sie sich für diese abwechslungsreiche Position interessieren, senden Sie bitte 26.06.2019 Ihre aussagekräftige Bewerbung (samt Lebenslauf und Motivationsschreiben) ausschließlich per Email bis spätestens an den KHM-Museumsverband, z. Hd. Mag. (FH) Eva Stiegler-Wilfert (eva.stiegler-wilfert@khm.at).

    Besucherdienst/Guest Service – geringfügig

    Wir bieten:

    • Tätigkeit: Guest Service (Saalaufsicht), Garderobendienst und Kartenkontrolle
    • Vertragsbasis: Angestelltenverhältnis unter der Geringfügigkeitsgrenze
    • Gehalt: € 8,19/Stunde (inkl. € 1,17 anteilige Sonderzahlung)
    • Dienstbeginn: befristeter Vertrag ab 01.10.2019 bis 31.01.2020 (unbefristeter Vertrag ab 1.3.2020 möglich!)
    • Dienstzeiten: MO-SO: 08.30 oder 10.00-18.00 Uhr, DO bis 21.00 Uhr 5.10./Lange Nacht der Museen verfügbar

    Sie verfügen über:

    • sehr gutes Deutsch, gute Englischkenntnisse
    • EDV-Kenntnisse (Excel, Word, Senden von Attachments)
    • Kleidung: dunkler/s Anzug/Kostüm, weiße(s) oder schwarze(s) Hemd/Bluse, gepflegtes Auftreten
    • Mindestalter: 19 Jahre
    • Regelmäßiger Internetzugang
    • österr. oder EU-Staatsbürgerschaft, die zur Arbeit in Österreich berechtigt, Staatsbürger aus Drittländern oder Kroatien mit bereits vorhandener/m Arbeitserlaubnis oder Befreiungsschein

    Sie erfüllen folgende zeitliche Voraussetzungen:

    • Verfügbarkeit 5.10.2019/Lange Nacht der Museen 18.00-1.15
    • Vorstellungsgespräche ab 26.08. bis 12.9. in Wien

    Bewerbung ausschließlich per E-Mail (Bewerbungen ab 10.07.2019 bis 09.09.2019 möglich!)
    E-Mail-Adresse: studenten@khm.at

    Der KHM-Museumsverband als Arbeitgeber

    Der KHM-Museumsverband ist Österreichs größte Museumsgruppe und besteht aus den Museen Kunsthistorisches Museum Wien, Weltmuseum Wien und Theatermuseum Wien. Zum Kunsthistorischen Museum gehören auch die Kaiserliche Schatzkammer Wien, die Kaiserliche Wagenburg Wien, Schloss Ambras in Innsbruck und der Ausstellungsraum im Theseustempel.

    Seit 1999 in die Vollrechtsfähigkeit ausgegliedert, untersteht der KHM-Museumsverband ebenso wie alle anderen Bundesmuseen der Aufsicht des Bundeskanzlers der Republik Österreich. Wahrgenommen wird die Aufsicht vom Bundesminister für Kunst, Kultur und Medien im Bundeskanzleramt sowie vom Kuratorium (Aufsichtsrat des Museumsverbandes). Die gesetzlichen Aufgaben des KHM-Museumsverbands liegen in der Sammlungserweiterung sowie im Bewahren, Erforschen, Dokumentieren, Vermitteln und Präsentieren der Sammlungen.

    Vollrechtsfähigkeit bedeutet, dass die Doppelgeschäftsführung des Verbands (wissenschaftliche und kaufmännische Geschäftsführung) in eigener Verantwortung die Geschäfte für die wissenschaftliche Anstalt führt. Das heißt, die Geschäftsführung plant und führt Ausstellungen durch, betreibt Forschung, setzt Öffnungszeiten und Eintrittspreise fest, vermietet Räume für Events oder stellt Personal an.

    Wofür wir stehen

    Die Hauptaufgaben des KHM-Museumsverbands sind durch das Bundesmuseen-Gesetz vorgegeben und setzen sich zusammen aus:

    • Vermitteln
    • Sammeln
    • Bewahren
    • Dokumentieren
    • Forschen
    • Ausstellen

    In den Jahren 2011 bis 2013 wurden für die drei Museen des Verbands Markenstrategien entwickelt. Repräsentativ für das Ergebnis der gemeinsamen Strategiearbeit ist die Vision 2020 des Kunsthistorischen Museums Wien.

    „Das Kunsthistorische Museum Wien gehört 2020 zu den besonders besucherfreundlichen, erfolgreichen und weltweit bekannten Museen für alte Kunst; seine kunst- und kulturhistorische Bedeutung macht das Museum zu einem Symbol der Identität Österreichs und Europas.

    Die Standorte und Sammlungen des Kunsthistorischen Museums Wien sind 2020 offene und gastfreundliche Orte der Anregung und Kontemplation, der kulturellen und ideellen Bereicherung, aber vor allem auch des Staunens und des Geschichtenerzählens auf höchstem Niveau.“

    In der Markenarbeit des Weltmuseums Wien und des Theatermuseums wurde vor allem auf die spezifischen Herausforderungen für den Dialog dieser Museen mit ihren Gästen eingegangen.

    Wir befinden uns derzeit in der Umsetzungsphase, denn jede Vision muss mit Leben erfüllt werden. Und dafür bedarf es der Mitarbeit von uns allen. Der Erfolg hängt von unserer Begeisterung und unserer Zusammenarbeit bei der konsequenten Umsetzung unserer Ziele ab. Gemeinsam machen wir die Museen des Museumsverbands in jeder Hinsicht Top-Museen ihrer Sparte!

    Wie wir sein wollen

    Die Markenattribute spiegeln die Werte und die Persönlichkeit des Unternehmens wieder. Sie bestimmen wesentlich den Aufritt und den Ton und sollten auf allen Ebenen und in allen Bereichen für die Menschen glaubwürdig und spürbar sein. Natürlich sind die Attribute in unterschiedlichen Situationen unterschiedlich zu gewichten.

    Die Persönlichkeit der Marke des Kunsthistorischen Museums Wien lässt sich mit den folgenden Attributen beschreiben:

    Das Kunsthistorische Museum Wien soll von den Menschen wahrgenommen werden als:

    • Stilvoll
    • Souverän
    • Berührend
    • Offen

    Wir als MitarbeiterInnen des Kunsthistorischen Museums Wien sind daher:

    • Kultiviert (im Umgang mit anderen)
    • Kompetent (im jeweiligen Bereich)
    • Leidenschaftlich (in unserem Tun)
    • Mutig (im Zugehen auf die Zukunft)

    Was wir MitarbeiterInnen bieten – Benefits

    Familienfreundlichkeit
    Die Bedürfnisse und Belange der MitarbeiterInnen des KHM-Museumsverbands, die zB. auf Grund der Erfüllung der elterlichen Pflichten entstehen, haben einen hohen Stellenwert. Es ist unser Ziel Familien zu unterstützen und gezielt zu fördern, damit eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie möglich ist. Das Thema „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ist deshalb auch Bestandteil der MitarbeiterInnen-Kultur-Gespräche.

    Vatermonat
    Der KHM-Museumsverband gewährt seinen Arbeitnehmern, als eines von ganz wenigen österreichischen Unternehmen, einen bezahlten „Papamonat“ in jenem Lebensabschnitt des Kindes, in dem auch die Kindesmutter durch Schutzfrist und Wochengeldanspruch für die Betreuung des Kindes freigestellt ist. Dieser Papamonat soll es dem Vater ermöglichen, sich intensiv um die Betreuung des/der im gemeinsamen Haushalt lebenden neugeborenen Kindes/Kinder und der Mutter zu kümmern und die Beziehung zum Kind zu vertiefen.

    Der Mitarbeiter hat unter diesen Voraussetzungen Anspruch auf bezahlte Dienstfreistellung für die Dauer von 30 zusammenhängenden Kalendertagen nach eigener Wahl innerhalb der ersten 3 Lebensmonate des/der Kindes/Kinder.

    Familiennachmittag
    Mit dem 2015 erstmals veranstalteten Familiennachmittag verfolgt der KHM-Museumsverband das Ziel, nachwachsenden Generationen das Arbeitsumfeld der Eltern näherzubringen und die Identifikation mit dem Unternehmen weiter zu steigern. Zusätzlich soll die Kommunikation gefördert werden sowie Wissensvermittlung und Informationsaustausch stattfinden. Dieses Angebot soll auch die Rückkehr nach der Karenz erleichtern bzw. den Kontakt während der Karenz aufrechterhalten.

    Verschiedene Arbeitszeitmodelle
    Wir bieten unseren MitarbeiterInnen in vielen Arbeitsbereichen Gleitzeit- oder Teilzeitarbeit an. Die Balance der verschiedenen Lebensbereiche unserer Angestellten ist uns dabei besonders wichtig. Wir unterstützen die individuellen Bedürfnisse, soweit es die Tätigkeit zulässt. Das Gleitzeitmodell ermöglicht, innerhalb eines vereinbarten großzügigen zeitlichen Rahmens Beginn und Ende der täglichen Normalarbeitszeit unter Beachtung der Geschäftsprozesse des Unternehmens und der Organisationseinheit selbst zu bestimmen.

    Diese Flexibilität erleichtert auch das Wahrnehmen von Pausen. Von der Geschäftsführung wird ein bewusster Umgang mit Erholungszeiten unterstützt. Festgeschrieben wurde dies im Zuge des BGF-Projekts, das 2016 startete.

    Für die MitarbeiterInnen mit fixen Dienstzeiten kann regelmäßig eine 4-Tage-Woche angeboten werden. Da unsere Museen an 6 bis 7 Wochentagen offen haben, sorgen Diensträder dafür, dass alle MitarbeiterInnen regelmäßig auch freie Wochenenden haben.

    Für den Pool des Besucherdienstes (geringfügige Beschäftigte) erfolgt die Diensteinteilung in Rücksichtnahme auf die von den MitarbeiterInnen vorgeschlagenen Arbeitstage.

    Gesundheit & Sozialleistungen
    Unsere Unterstützung und Förderung der MitarbeiterInnen bezieht sich nicht nur auf Familien. Die Sicherheit und die Gesundheit der MitarbeiterInnen, deren Erhaltung und Absicherung ist Bestandteil der Unternehmenskultur. 2016 startete deshalb das Projekt zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, das in ein Betriebliches Gesundheitsmanagement übergehen soll.

    BGF-Projekt: „Die Kunst der Gesundheit“
    Gesundheit ist ein komplexes Thema. Der bloße Vorsatz gesund zu bleiben und manchmal Fitness zu betreiben, reicht nicht aus, um vollkommen gesund zu sein. Deshalb ist die Aufklärung bzw. Sensibilisierung aller MitarbeiterInnen und Führungskräfte, in Bezug auf vollkommene Gesundheit, ein wichtiges Anliegen für uns.

    Das wird durch das Projekt zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, „Die Kunst der Gesundheit“, ermöglicht. Hier bietet sich die Gelegenheit, für die eigene Gesundheit Verantwortung zu übernehmen. Und auch der Einfluss des eigenen Verhaltens auf die Gesundheit anderer wird verdeutlicht.

    Zusätzlich werden die Ziele und Vorhaben des BGF-Projekts durch die BGF Vision 2020: „2020 nehmen Alle den KHM-Museumsverband als Unternehmen mit Herz wahr!“ unterstützt.

    Betriebsarzt
    Die Ordination unserer Betriebsärztin, die mindestens 1x pro Woche vor Ort ist, befindet sich im Kunsthistorischen Museum. Sie organisiert auch regelmäßige medizinische Aktionen, wie zB. Vorsorgeuntersuchungen.

    Gruppen-Krankenversicherung
    Eine günstige Privatversicherung auf Basis einer Gruppen-Krankenversicherung ist möglich, wenn innerhalb einer Firma 20 erwachsene Personen (Dienstnehmer bzw. nach Vereinbarung auch Ehepartner/Lebensgefährte, Kinder) eine private Krankenversicherung wünschen. Als Privatversicherte/r haben sie neben dem Komfort der Sonderklasse vor allem Anspruch auf verkürzte Wartezeiten für Behandlungen und Operationstermine, freie Spitalswahl inkl. Privatspitäler und freie Arztwahl. Unser Vertragspartner ist die Uniqa Personenversicherung AG.

    Steuerfreie Zukunftssicherung
    Der Staat fördert die private Kapitalvorsorge im Rahmen einer steuerfreien Zukunftssicherung. Diese Steuerbefreiung gilt unabhängig von allen sonstigen steuerlichen Freibeträgen (Sonderausgaben) bzw. staatlichen Zuschüssen. Sie können bis zu € 300,00 pro Jahr bzw. € 25,00 monatlich lohnsteuerfrei in Ihre private Zukunftssicherung investieren. Der KHM-Museumsverband hat als Vertragspartner die Merkur Versicherung AG ausgewählt.

    Mitarbeiter-Veranstaltungen
    Jedes Jahr gibt es ein Fest im Sommer, einen Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier. Seit 2015 findet zusätzlich ein Familiennachmittag statt. Bei all diesen Anlässen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des KHM-Museumsverbands eingeladen, gemeinsam zu feiern und sich abseits der Arbeit zu unterhalten.

    Sonstige Benefits

    • Eigener Kollektivvertrag (garantierte Mindestgehälter & 30 Minuten bezahlte Mittagspause)
    • Treueprämie (nach 15, 25 und 40 Jahren) laut Kollektivvertrag
    • Betriebsrat
    • Zuschuss für Sprachkurse
    • Essensgutscheine
    • Freier Eintritt in Museen des KHM-Museumsverbands und weltweit, über die vom Verband gestützte ICOM-Mitgliedschaft sowie MitarbeiterInnen-Rabatt in den eigenen Museumsshops

     

    ECHOCAST-Standard im guest service

    Der KHM-Museumsverband wendet den EU-Qualitätsstandard „ECHOCAST“ für einen qualifizierten und motivierten Besucherservice an. Alle Mitarbeiter_innen an den Kassen, in den Shops, bei der Besucherinformation und im Saalaufsichtsdienst werden in den Bereichen Kundenservice und Sicherheit trainiert und zertifiziert. Wir wollen 2020 zu den besucherfreundlichsten Museen der Welt gehören!

    Andere Museen und Personaldienstleister für Museen wenden ebenfalls den ECHOCAST-Standard an. Gemeinsam entwickeln wir diesen entlang unserer Erfahrungen und der Bedürfnisse unserer Kund_innen stetig weiter. Ab 2018 wird im KHM-Museumsverband das gemeinsame Büro für die Koordinationsaufgaben angesiedelt sein.

    Als Bewerber_in mit gültigem ECHOCAST-Zertifikat werden Sie bei Aufnahmeverfahren in ECHOCAST-zugehörigen Museen und Kulturbetrieben bevorzugt behandelt!

    Kontakt: echocast@khm.at
    Mehr Informationen dazu finden Sie unter: www.echocast.eu

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